為進一步深化集團人事制度改革，優(yōu)化選人用人機制，公開、公平、公正為每位員工提供發(fā)展機會和晉升通道，進一步加強人才隊伍建設。榮泰集團建材公司、鑫海置業(yè)公司、鋼結構公司三個實業(yè)公司分別召開2022年管理人員述職競聘會議，總裁辦、經營管理中心、各實業(yè)公司相關部門負責人參加會議。
建材公司
鑫海置業(yè)公司
鋼結構公司
集團本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，讓每一個述職競聘者暢抒己見，圍繞個人基本情況、崗位認知、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢以及履職思路等方面，充分展示自己的競爭優(yōu)勢和工作思路，展現(xiàn)優(yōu)秀管理者的風采。
集團通過“公開競聘”來進行人才選拔，不僅開創(chuàng)了人才選拔工作新模式，擴大提拔晉升空間，也為每一個努力的員工提供了一個公平競爭發(fā)展平臺，提供了一次向更高的臺階前進的機會。通過此次集團公開競聘選拔，將進一步提高員工參與管理的積極性，使其加入集團人才梯隊建設，為全面推動集團發(fā)展增強中堅力量。
